Erfolgsstories
Global Leadership Performance:
Trainings-Tournee für internationale C-Level-Leader
Trainings-Tournee für internationale C-Level-Leader
Trainings-Tournee für internationale
C-Level-Leader
Kunde: Zweite Führungsebene (Managing Directors) eines global agierenden Großunternehmens
Ziele:
- Kommunikation und Selbstmarketing schärfen
- Persönliche Potenziale sichtbarer machen
- Stärkung der Fähigkeit, andere zu motivieren
- Auftritt, Sprachwahl und Vorbereitung professionalisieren
- verbale wie nonverbale Präsenz stärken und ein Format schaffen, das Zusammenhalt, Austausch und gegenseitige Unterstützung fördert
Herausforderung:
Die Managing Directors arbeiten global, mit hoher Reisetätigkeit und begrenzten Zeitfenstern. Die größte Herausforderung bestand darin, alle Führungskräfte zeitlich zusammenzubringen, inhaltlich abzuholen, sprachlich persönlich zu bedienen (Deutsch & Englisch) und gleichzeitig maximal individuellen Nutzen sicherzustellen.
Eine rein digitale Lösung hätte nicht gereicht, eine rein analoge ebenso wenig. Gefragt war ein Format, das Verbindlichkeit, Nähe und Flexibilität vereint.
Lösung:
- Internationale Trainings-Tournee in mehreren Akten (Präsenzformaten, Onlinemeetings und Einzelcoachings):
- Ein zweites zweitägiges Präsenzmodul in Portugal legte den Grundstein: Kleine Gruppe, hoher Praxisanteil, klare Zielbilder.
Fokus: Kommunikation, Selbstmarketing, Sprache, Präsentation, Auftritt, Installation eines Buddy-Konzepts. - Online-Gruppentraining mit Fokus darauf, Führung in Online-Situationen zu trainieren.
- Einzelcoachings (live & online), um individuellen Entwicklungsfeldern gerecht zu werden
- Abschluss-Training in Deutschland: Raum für vertiefende Übungen, Reflexion und Selbstmarketing.
Ergebnisse:
Bereits am ersten Trainingstag zeigten sich beeindruckende Fortschritte:
- deutlich professionellere Präsentationen
- klarer strukturierte Sprache
- sichtbare Präsenz und stärkere persönliche Wirkung
- souveräne Auftritte vor großem Publikum
- überzeugendere Kommunikation in internationalen Meetings
- gestärkter Zusammenhalt innerhalb der Führungsebene
Die Kombination aus Kleingruppe, intensiver Praxis und individuellem Coaching erwies sich als entscheidender Erfolgsfaktor.
Feedback:
- On stage war die richtige Entscheidung.“ – Auftraggeber
- „Dieser Pilot ist super, super gut gelungen.“ – Auftraggeber
- „This training helps a lot.“ – Teilnehmer
- „Best program ever.“ – Teilnehmer
Fazit:
Eine Trainings-Tournee, die anspruchsvoll in der Planung und außergewöhnlich erfolgreich in der Umsetzung war. Sie hat nicht nur die kommunikative Wirksamkeit der Managing Directors gesteigert, sondern auch Vertrauen, Austausch und kollegiale Verbundenheit auf ein neues Level gehoben. Das Feedback des Auftraggebers spricht für sich – oder in diesem Fall: für uns.
